Kan du give os en kort introduktion til dig selv?

Mit navn er Daniel, og jeg studerer Interaktionsdesign på Aalborg Universitet (AAU), hvor jeg lige er startet på mit ottende semester. Jeg har også lige afsluttet min bachelorgrad i Interaktionsdesign på AAU, hvilket betyder, at jeg specialiserer mig i UX, brugeroplevelse, brugerforskning og frontend-udvikling. Det er også min rolle her, som studentermedhjælper i frontend-udvikling.

Hvordan lærte du Dataproces at kende?

Jeg var i et stort designstudie på AAU, hvor vi var omkring tyve personer i et kæmpe rum med masser af skriveborde omkring. Vi sad i vores grupper, og Toby, som jeg ikke kendte på det tidspunkt, kom ind. Han talte til hele rummet og sagde, at Dataproces søgte deltidsansatte, og hvis nogen var interesserede, skulle de tjekke det ud. Han lagde nogle papirer ned, og jeg tog et. Jeg så mange af mine venner også tage et, og jeg tænkte "der er ingen chance for, at jeg kommer ind her, men jeg kan prøve". Så jeg prøvede bare. På det tidspunkt var jeg ved slutningen af mit sjette semester og var ved at færdiggøre min bachelorgrad. Jeg fik jobbet i juli, i sommerferien mellem min bachelor- og kandidatgrad.

Kan du beskrive Dataproces med dine egne ord?

"Jeg synes, det er meget vigtigt at have friheden til at begå fejl."

Noget der slår mig ved Dataproces, og især i mit team, er, at vi alle er meget unge. De fleste af os er unge fuldtidsansatte og studentermedhjælpere. Næsten alle af os er under tredive. Selvfølgelig er der også ældre i virksomheden, men de fleste af os er unge. Det gør det til et meget interessant miljø. Jeg tror, en af effekterne af et ungt miljø er fleksibilitet og viljen til at prøve nye ting. Ledelsen er altid åben for nye idéer og diskuterer, om de giver mening for kunderne, og de er villige til at gøre tingene anderledes.

Der er også det sociale aspekt, vi er fantastiske til at hænge ud sammen og lave ting, holde små arrangementer og så videre. Der var to firmaarrangementer, sommerfesten og julemiddagen, og begge var fantastiske.

Jeg synes, vi har et fantastisk miljø med masser af jokes og humor, men vi får også arbejdet gjort. Det er en god balance. Som studentermedhjælper (og praktikant) forventer ledelsen, at du lærer af det, når tingene går galt, men du bliver ikke holdt ansvarlig. Jeg synes, det er meget vigtigt at have friheden til at begå fejl. Det gør arbejdsmiljøet meget bedre.

Hvordan oplevede du ansøgningsprocessen?

Jeg kan huske, at jeg lavede en ansøgning og så sendte den via hjemmesiden. Så gik der omkring en uge eller to, og de kontaktede mig og spurgte, om jeg ville komme til en samtale.

Interviewet blev afholdt med folk fra ledelsen, og det virkede som om, de havde lavet noget research på organisationens programmeringsrammer og så videre. De kendte det grundlæggende om, hvad de ville, men det føltes bestemt også som om, de fokuserede meget på personlighed ud over de tekniske færdigheder under samtalen.

Det var en vanvittig dag. Jeg blev spurgt under samtalen, om jeg ville have jobbet, og jeg fik jobbet samme dag, som jeg tog min teoriprøve til mit motorcykelkørekort. Jeg bestod begge, så jeg var meget glad. Jeg troede, de havde omkring 700 ansøgere, så jeg tænkte, der er ingen chance for, at jeg får det, men jeg kan lige så godt prøve. Jeg forventede, at de ville sende mig afsted og sige, at vi ville tænke over det igen, og så måske sende mig en mail en uge senere om, at jeg ikke kom igennem. Det er, hvad der er sket tidligere. Men ikke denne gang!

Hvordan oplevede du introduktionen til din rolle?

På min første dag skulle der have været en velkomstmorgenmad i det store mødelokale. Planen var god, men alt gik bare ikke, fordi mit motorcykelbatteri døde den morgen, og jeg endte med at komme for sent. Heldigvis var alle meget forstående, så vi flyttede bare velkomstfrokosten til kl. 12:30. Det var bestemt ikke den mest glidende start, men det gik fint.

Min generelle introduktion var lidt anderledes, fordi det var den 25. juli, midt i sommerferien, hvor alle var på ferie. Der var omkring ti af os på kontoret. Jeg arbejdede på et projekt sammen med to andre kolleger i starten, så det var dem, der introducerede mig. Det var en god start, ikke at have tusind mennesker omkring sig, det gjorde tingene lidt langsommere. Jeg kunne langsomt lære alle at kende i mit team og forstå miljøet.

Da det var sommerferie og universitetssommerferie, arbejdede jeg også fuld tid hele august, hvilket var en god måde at komme i gang på i stedet for at starte langsomt med næsten ingen timer. Jeg kunne dedikere al min opmærksomhed til at falde til, hvilket var fantastisk. Det gik virkelig godt.

Er din studenterrolle hos Dataproces, som du forventede?

"Jeg lærer faktisk meget af at arbejde. Jeg tror, jeg på nuværende tidspunkt har lært mere programmering her, end jeg gjorde under mine studier."

Jeg forventede, at jeg bare ville lave små ting som at skifte farve eller noget, men slet ikke. Hvilket er fantastisk. Jeg lærer faktisk meget af at arbejde. Jeg tror, jeg på nuværende tidspunkt har lært mere programmering her, end jeg gjorde under mine studier, fordi det er meget praktisk på en anden måde. På universitetet er man vant til al den teoretiske information, så det er en rigtig god afveksling bare at lave ting i stedet for at bekymre sig om teori hele tiden.

Jeg har for eksempel fået mere ansvar, end jeg havde forventet, på et projekt, jeg har arbejdet på. Jeg blev spurgt i min anden arbejdsuge, om jeg ville refaktorere vores grafsystem, og det gjorde jeg. Det var meget svært, og jeg kæmpede med det, men det var også fyldt med læring. Jeg havde aldrig forventet at få så meget ansvar så hurtigt. Jeg kunne også sige nej, men det gjorde jeg ikke, så jeg fik opgaven. Det virker som om, at du hos Dataproces hurtigt kan udvikle det ansvar, du ønsker. Det overraskede mig, hvor ægte det føles, for jeg forventede bare at gøre en knap rød og så få den gennemgået af tredive andre udviklere, før den nåede nogen vegne, for det er det, man ville tro er studenterarbejde. Men det er ikke tilfældet. Der er kodestykker, jeg har skrevet, som er i produktion og står på egne ben. Vi gennemgår ting med erfarne udviklere, men hvis min kode er god, forbliver den som den er, og hvis den skal forbedres, får jeg den tilbage med kommentarer fra en erfaren udvikler, så jeg kan ændre den selv. Vi studerende kan skabe hele funktioner og få dem vist til kunderne. Det får det til at føles som om, at mine bidrag bliver værdsat. Det føles rart, at man faktisk kan se de ting, jeg har lavet.

Du er også i gang med din praktik hos Dataproces, kan du fortælle lidt mere om det?

"Det er fedt at tænke på, at folk i kommuner, der arbejder rigtige jobs, vil bruge ting, jeg har lavet. Det er sjovt at tænke på."

Jeg startede her som frontend-studentermedhjælper, og under min praktik fik jeg mulighed for at lave full stack, hvilket jeg var virkelig nysgerrig på. Det er virkelig rart at kunne lave et helt projekt selv i stedet for at lave UI'en og så vente på, at nogen andre laver backend. Jeg ser frem til at gøre mere af det.

Jeg besluttede at blive for min praktik, fordi jeg kan lide at arbejde her, og fra starten havde min leder en idé til et projekt, og det blev det projekt, jeg arbejder på nu. Først troede jeg, at jeg bare ville lave frontend, og at en anden ville lave backend. Men min kollega motiverede mig til selv at prøve det, fordi han tror, jeg kan gøre det. Han har været super støttende, og jeg har lært meget på kort tid. Jeg har meget ejerskab over mit praktikprojekt, og jeg bestemmer, hvordan det skal se ud, hvordan det fungerer, og hvordan det skal føles, samtidig med at jeg følger kernekravene. Der er meget frihed, hvilket er fantastisk.

Det er fedt at tænke på, at folk i kommuner, der arbejder rigtige jobs, vil bruge ting, jeg har lavet. Det er sjovt at tænke på.

Hvilke færdigheder har du lært i dit studiejob og praktikophold hos Dataproces?

Jeg havde allerede nogle grundlæggende koncepter fra min uddannelse som objektorienteret programmering, SQL/databaseudvikling og systemdesign. Vi fik lov til at øve sprogene lidt og lære de underliggende idéer, men vi fik ikke rigtig brugt dem meget. I mine semesterprojekter var min gruppe meget teknisk, så vi lagde naturligt meget fokus på udvikling. Jeg kendte allerede Angular og React, før jeg kom hertil, hvilket jeg tror er en del af grunden til, at jeg blev ansat. Men jeg har lært meget mere om frontend, mens jeg har arbejdet her. I stedet for at prøve at finde ud af tingene sammen med studievenner, der er på samme niveau, er det fantastisk at kunne gå til en mere erfaren udvikler og bare stille spørgsmål. De kan forklare ting på en måde, der giver mening. Det er bedre end at google eller spørge AI. Jeg har lært meget mere om frontend-udvikling og React.

Hvor min læring virkelig begyndte at eksplodere, var under min praktik, hvor jeg fik lov til at arbejde med databaser og backend. Jeg kendte det grundlæggende i Java og SQL fra mine studier, men jeg fik aldrig øvet dem. Nu får jeg endelig den chance, og jeg lærer meget. Det er et stort skift fra kun frontend til faktisk at lave både front- og backend. Jeg har et fantastisk forhold til backend-folkene, men nogle gange vil jeg prøve noget, og de har travlt, og det er ikke vigtigt nok til at genere dem. Det ville være rart selv at lave små ændringer, og nu lærer jeg hvordan. Og jeg har allerede gode eksempler på det, der er en masse folk på kontoret, der gik fra ren backend til full stacking også. Så hvis du er interesseret i at lære noget nyt hos Dataproces, kan du gøre det.

Vil du anbefale Dataproces som et praktikophold?

"Du vil have meget arbejde, lære meget, men du vil have det sjovt undervejs."

Baseret på min erfaring, ja. Friheden er fantastisk, kollegerne er gode, og produktchefen, jeg har til min praktik, har også været fantastisk. Der er virkelig ikke noget at ikke kunne lide indtil videre.

En fair advarsel dog, jeg tror, hvis du ikke er klar til at tage ansvar, kan det være hårdt, fordi du forventes at prøve ting selv. Det er et positivt og støttende miljø, men du skal være villig til at tage ansvar og lære. At tage ansvar og være forberedt. Du vil have meget arbejde, lære meget, men du vil have det sjovt undervejs. Det, jeg har bevist for mig selv med dette praktikforløb, er, at selvom du ikke rigtig ved, hvad du laver fra starten, så længe du er villig til at prøve, er nysgerrig på at lære og klar til at lægge arbejdet i det, kan du helt sikkert lære det.

Jeg har mange venner på universitetet, som er usikre på deres programmeringsevner og mener, at de ikke ville være nyttige for en virksomhed, fordi de ikke er dygtige nok. Jeg havde det også sådan. Men det ændrer sig hurtigt, når du først kommer hertil, fordi du lærer hurtigt, og det er helt fint ikke at vide alt, så længe du er villig til at lære.

Kan du se dig selv arbejde hos Dataproces i en fuldtidsstilling?

"Der er gode sandsynligheder for, at studerende og praktikanter bliver ansat efter deres studier."

Der er gode sandsynligheder for, at studerende og praktikanter bliver ansat efter deres studier, så jeg håber, at jeg om halvandet år, når jeg er færdig med min kandidat, får arbejde her. Jeg vil gerne blive i den nærmeste fremtid og prøve at arbejde mig opad. Det er et agilt og fleksibelt miljø, så vidt jeg kan se. Folk flytter lidt rundt, og hvis du vil lave nye opgaver, kan du gøre det. Det er fleksibelt, og det kan jeg godt lide. Udsigten til at kunne udvikle min stilling til en, jeg er interesseret i, er en stor ting. Her kan du bevæge dig sidelæns og endda vertikalt, hvilket er enormt inspirerende. Jeg ser folk her arbejde meget hårdt, fordi de føler, at de kan nå deres mål, hvis de gør det, og det er et fantastisk miljø.

Har du nogle råd til studerende, kommende praktikanter eller unge talenter, der ønsker at søge ind på Dataproces?

Jeg synes, de bare skal gøre det, hver ansøgning tæller. Jeg troede ærligt talt ikke, at jeg ville få dette job overhovedet, men så fik jeg det. Prøv bare.