Kan du give os en kort introduktion til dig selv?

Jeg hedder Kristoffer, og jeg arbejder hos Dataproces som studentermedhjælper med fokus på backend-udvikling. Jeg arbejder i øjeblikket på et nyt og spændende projekt. Jeg fik mit job som studentermedhjælper hos Dataproces i andet semester af min bacheloruddannelse, og jeg er nu i mit fjerde semester på Software Engineering på Aalborg Universitet. 

Hvordan lærte du Dataproces at kende?

"Dataproces gav mig en mulighed."

På universitetet har vi noget, der hedder en jobbank. Det er en stor samling af jobs, som studerende kan kigge på og søge. Det er meget svært at få programmeringsjob lige nu. Man har som regel brug for et eller andet entry-level job for at få adgang til bedre muligheder, og det føles som om, de er praktisk talt umulige at få. Men Dataproces gav mig en mulighed.

Hvordan oplevede du ansøgningsprocessen?

Selve ansøgningsprocessen var nem. Da jeg sendte mit CV og ansøgning, kontaktede de mig meget hurtigt. CIO'en og jeg kommunikerede oprindeligt via e-mail, og derefter havde vi et par opkald for at aftale en samtale. Før samtalen bad de mig om at tage en slags personlighedstest.

Hvordan oplevede du introduktionen til Dataproces og din rolle?

Jeg startede sammen med to andre nyansatte studentermedhjælpere, og på vores første dag mødte vi en kollega ved hovedporten. Hun gav os en rundvisning i firmaet, hjalp os med at få styr på IT og introducerede os for de mennesker, vi skulle arbejde sammen med. Vi fik også en stor morgenmad, som de holder for alle nyankomne. Derefter gik vi straks i gang.

Min leder gav mig en introduktionsopgave, som jeg skulle bruge en eller to uger på. Det handlede om, hvordan jeg ville designe vores eksisterende platform. De andre nyansatte og jeg måtte derefter præsentere vores ideer og diskutere dem med ham. Der var en ret stejl læringskurve, som føltes meget intens på det tidspunkt, men det blev lettere. Det var faktisk en god måde at blive bekendt med de forskellige systemer i virksomheden.

Hvad gør dig begejstret for at arbejde ved Dataproces?

"Jeg kan arbejde på noget vigtigt, faktisk på et af vores nyere produkter."

Ansvarsniveauet er virkelig godt. Jeg arbejder ikke bare på én meget lille ting, der går ubemærket hen eller ikke rigtig betyder noget. I stedet kan jeg arbejde på noget vigtigt, faktisk et af vores nyere produkter, og det er ret fedt. At have den slags ansvar er virkelig spændende.

Det, jeg især synes er fedt, er, hvordan jeg over tid har kunnet påtage mig mere ansvar og lave mere arbejde.

Er din studenterrolle hos Dataproces, som du havde forventet?

Jeg troede først, at det mest ville være småopgaver, men sådan er det slet ikke. Der er selvfølgelig mindre opgaver, men der er også meget mere ansvar og indflydelse på de projekter, du arbejder på.

Det er altid svært at tolke jobopslag, da de ofte er ret vage. De siger alle det samme, "work-life balance," "gode muligheder" og så videre, men de giver dig ikke rigtig et klart billede af det daglige arbejde. Det finder man først ud af, når man har været der et stykke tid, og det er der, jeg føler, jeg er nu.

Inden jeg startede, forestillede jeg mig en struktur, hvor en seniorudvikler ville have ansvar for juniorudviklere, som så ville tildele mig små opgaver eller projekter. I virkeligheden har jeg en senior, der giver mig opgaver, som vi diskuterer sammen, om hvordan vi implementerer. Men jeg arbejder også selvstændigt på projektopgaver, som senere bliver gennemgået og testet. Der er meget mere tillid og ansvar, hvis du er villig til at tage det på dig og bevise, at du kan klare det.

Jeg vil fremhæve ansvaret som en nøglefaktor. Det er virkelig rart at arbejde på noget, der føles tæt på den virkelige verden, og bidrage med noget meningsfuldt. Mange studenterjobs involverer enten små sideprojekter, som måske aldrig bliver brugt, eller man bliver placeret i en snæver rolle, hvor man primært tester ting uden den store effekt. Det var ikke noget, jeg ønskede, så jeg er meget glad for, hvordan det endte.

Et andet vigtigt aspekt er intern kommunikation. Selvom der er et hierarki, føles det ikke som en barriere. Kommunikationen er meget åben. Hvis nogen har en god idé og kan argumentere godt for den, opfordres de til at dele den, og hvis den passer til kundernes behov, bliver den overvejet. Det betyder ikke så meget, hvem du er, eller hvor meget erfaring du har, det der betyder noget, er kvaliteten af idéen.

Det var også min oplevelse fra starten. Jeg kunne vise mine færdigheder, blive anerkendt for dem, og arbejde med dem. Det førte naturligt til, at jeg tog mere ansvar.

Når jeg deler idéer, bliver de taget seriøst. De bliver nævnt i møder, og nogle gange har vi hele diskussioner baseret på ting, jeg nævnte i sparringssessioner med min senior. Nye funktioner er endda planlagt baseret på de diskussioner. Jeg kan tydeligt se effekten af mit arbejde, om det så er i koden, dokumentationen eller samtalerne. Folk lytter, når jeg taler. Mine ord er værdsat, hvilket er vigtigt for mig.

Hvilke færdigheder har du lært i dit studiejob hos Dataproces?

"[Min stilling hos Dataproces] har været en stor faktor i min professionelle udvikling."

Jeg har primært lært om forretningskommunikation. At arbejde i et rigtigt forretningsmiljø har hjulpet mig med at forstå, hvordan softwareprodukter udvikles, og hvorfor de bliver til det de gør. Vigtigst af alt har jeg lært at kommunikere med ikke-tekniske personer og fungere som en bro mellem teknisk viden og forretningsmål.

Der er ofte en frem-og-tilbage i planlægningen. For eksempel, når jeg taler med min leder, ved de, hvad de ønsker. Min rolle er så at forklare, hvordan det kan implementeres, om det er muligt, og hvilke alternativer, der findes. Samtidig giver de indsigt i forretnings- og kundebehov. Det er en værdifuld udveksling af viden.

Jeg har også lært om projektledelse. Jeg ønskede at påtage mig ansvar, og jeg fik muligheden for det. Med nyere studentermedhjælpere har jeg påtaget mig en rolle, hvor jeg hjælper med at introducere dem til deres arbejde og tildele opgaver, lidt som en "mini-senior", som de spøgefuldt kalder mig.

Denne overgang føltes naturlig. Med tiden blev jeg betroet mere ansvar, selvom det ikke oprindeligt var planlagt. Jeg blev meget engageret i mit nuværende projekt, og min leder støttede mig i at tage mere ansvar for backend. På et tidspunkt følte jeg, at jeg havde lige så meget indsigt i backend som seniorudvikleren på projektet, og det var dér, jeg virkelig begyndte at tage ejerskab. Det har været en stor faktor i min professionelle udvikling.

Jeg kan også anvende det, jeg lærer på arbejdet, i mine studier. De teknologier, vi bruger; Java, SQL, React og Spring ligner dem, vi bruger på universitetet, blandt andet i vores projekt i tredje semester, hvor vi byggede en webapp til at manage ladecykler. Den timing passede virkelig godt.

Ud over de tekniske færdigheder har jeg også lært meget om planlægning, design og kommunikation. Især hvor vigtigt det er løbende at forfine idéer.

Hvor fleksible er dine arbejdstider, og hvordan understøtter det dit studie?

Jeg har meget fleksible arbejdstider. På papiret kan jeg arbejde, når jeg vil, så længe jeg holder mig inden for min kontrakt på 15 timer om ugen. Jeg kan også arbejde i weekenden, hvis det er nødvendigt, selvom det er at foretrække, at jeg arbejder i hverdagene. Jeg har også mulighed for at arbejde hjemmefra, hvilket er meget praktisk.

Mine studier er tydeligt prioriterede. Hvis jeg skal noget på universitet, forstår de, at det har første prioritet.

Vil du dele en personlig historie fra arbejdet hos Dataproces?

Der var en dag, hvor vi forberedte en vigtig funktion der skulle præsenteres for en kunde. Alt skulle planlægges, gøres klar og testes. Jeg husker, at jeg arbejdede sent om aftenen med Daniel, som kun havde været der i omkring tre måneder på det tidspunkt. Vi sad sammen og sørgede for, at alt var perfekt.

Det var intenst, men når jeg ser tilbage på det, var det også en fantastisk oplevelse at arbejde tæt sammen som et team, løse problemer sammen og i sidste ende levere noget, der blev rigtig godt.

Vil du anbefale Dataproces som et sted at arbejde?

"At arbejde her giver indsigt i hvordan ting faktisk fungerer i virkeligheden."

Ja, jeg vil anbefale det til andre studerende. Det er en god arbejdsplads med et godt miljø. Dataproces giver et stort ansvar til dem, der er villige til at tage det, og selv studerende får lov til at arbejde med ting, der er tæt knyttet til virksomheden.

At arbejde her giver indsigt i hvordan ting faktisk fungerer i virkeligheden. Man ved aldrig rigtigt, hvordan jobbet er, før man selv er i det, så det er vigtigt at høre fra folk, der allerede arbejder der.

Jeg har faktisk anbefalet virksomheden til to af mine venner fra universitetet. Jeg fortalte dem om min oplevelser, og de blev interesserede i at søge. Efter at have arbejdet her i seks måneder, anbefalede jeg dem også internt. De gav mig deres CV'er, og jeg sendte dem direkte til CIO'en. Han viste straks interesse og sagde, at han ville tage sig af det. Det var et overraskende og fedt øjeblik, og det fik mig til at føle, at min godkendelse betød noget.

Har du nogen råd til studerende, kommende praktikanter eller unge professionelle, der ønsker at søge job i Dataproces?

Hvis nogen overvejer at søge, vil jeg sige, at de bør være klar til at påtage sig ansvar. Hvis de føler sig klar, bør de gå efter det og ikke holde sig tilbage. De bør gøre deres bedste, for de vil blive anerkendt for det.