Kan du fortælle lidt om dig selv?

Jeg hedder Gustav og læser softwareudvikling på Aalborg Universitet. Lige nu arbejder jeg hos Dataproces som studentermedhjælper, hvor jeg primært beskæftiger mig med backend. Jeg begyndte at arbejde hos Dataproces i løbet af 3. semester på min bacheloruddannelse, altså for blot et par måneder siden. 

Hvordan lærte du Dataproces at kende?

”Det var en stor hjælp at få det personlige indblik [fra Kristoffer] i arbejdsmiljøet og den type arbejde, han udførte, da jeg skulle beslutte, om Dataproces var et godt sted for mig at søge job.”

Jeg lærte Dataproces at kende gennem en god ven, Kristoffer, fra min studiegruppe på universitetet. Han fik et job her i sommerferien og introducerede senere mig og en anden ven, Frederik, til Dataproces. Det må have været mellem mit andet og tredje semester.

Dengang syntes jeg bare, det lød fedt, men jeg tænkte ikke rigtig mere over det. Kristoffer talte primært om det ansvar, han havde, og jeg husker, at jeg tænkte, at det lød som et stort ansvar for en studentermedhjælper.

Da han nævnte, at der måske også var en mulighed for mig, begyndte jeg at undersøge virksomheden nærmere, f.eks. via deres hjemmeside og LinkedIn, for at få et bedre indtryk af, hvordan det var. Det hjalp at få det personlige indblik i arbejdsmiljøet og den type arbejde, han lavede, da jeg skulle beslutte, om Dataproces ville være et godt sted for mig at søge.

Jeg havde på det tidspunkt allerede overvejet at få et studiejob i et stykke tid, så da muligheden bød sig, tøvede jeg ikke rigtig. Det handlede delvist om bekvemmelighed, men da jeg først var begyndt at arbejde her, var jeg virkelig glad for, at jeg havde gjort det.

Hvordan oplevede du ansøgningsprocessen?

”Det endte med at være en meget ligetil proces. Jeg går ud fra, at det foregår på samme måde: man ansøger, bliver kontaktet og går derefter til samtale.”

Ansøgningsprocessen var supernem for mig. Jeg gav mit CV til Kristoffer, og han videresendte det til CIO’en. Derefter blev jeg kontaktet af COO’en, som arrangerede et møde. Jeg mødte op til samtalen, og de virkede glade for at tale med mig. Jeg fik også et nærmere indblik i virksomheden under samtalen. Det virkede som et godt sted at arbejde. En del af det, der tiltrak mig, var ansvarsniveauet, men også muligheden for at arbejde sammen med mine venner.

Ud fra det, Kristoffer havde fortalt mig på forhånd, var alle venlige og imødekommende, og de virkede interesserede i at støtte unge talenter. Det gav mig et godt indtryk af virksomheden. Og som du kan se, ansatte de mig, så det endte med at være en meget ligetil proces.

Jeg tror ikke, at min proces adskilte sig så meget fra andres, og jeg har fået at vide, at jeg også ville have fået jobbet uden den personlige forbindelse til Kristoffer, hvilket var rart at høre. Generelt forestiller jeg mig, at det følger de samme trin: man ansøger, bliver kontaktet og går derefter til samtale. 

Hvordan oplevede du introduktionen til Dataproces og din rolle?

Jeg vil sige, at introduktionen var god. Alle var venlige, og vi startede med en velkomstmorgenmad, hvor jeg mødte de mennesker, jeg skulle arbejde sammen med. Alle præsenterede sig selv og forklarede, hvad de arbejder med, og vi fik også en rundvisning på kontoret. Da der er mange forskellige afdelinger, var det en god måde at få et overblik over virksomheden på.

Jeg blev primært introduceret til min rolle af en leder. Min fagligleder var på barsel på det tidspunkt, så de andre viste mig, hvordan tingene fungerer, og hjalp mig i gang.

Indkøringsperioden var måske en måned eller lidt mere. Jeg vil også sige, at jeg stadig lejlighedsvis bliver introduceret til nye ting vedrørende det projekt jeg arbejder på, fordi jeg kom med i projektet ret sent. Jeg forstår det meste af, hvad der foregår, men der er stadig nogle tekniske aspekter, jeg endnu ikke er helt fortrolig med, især i relation til kommunaløkonomi.

Generelt føler jeg dog, at der er tid til at lære de ting. Jeg arbejder primært sammen med Kristoffer, og han er rigtig god til at forklare emner og hjælpe mig med at forstå dem. Det er tydeligt, at man ikke forventer, at jeg ved alt fra starten, især da det ikke er noget, man rigtig lærer om på forhånd.

Hvad er det, der gør dig begejstret for at arbejde hos Dataproces?

Jeg tror, at en stor del af det, er arbejdsmiljøet. Alle virker glade for at komme på arbejde, og der er mange, der er på min egen alder. Folk er åbne for at snakke, både i frokostpausen og mellem opgaverne, hvilket gør det rigtig hyggeligt. Jeg glæder mig generelt til at komme på arbejde.

En anden ting er, at vi får mange muligheder for at arbejde selvstændigt eller delvist selvstændigt. Vi kan komme med vores egne input til, hvordan tingene skal gøres. Om det bliver implementeret på den måde eller ej, kan variere, men alle får mulighed for at bidrage med deres ideer, og det er noget, jeg synes er spændende. 

”Hvis du leder efter et sted, hvor du kan udføre meningsfuldt arbejde og påtage dig reelt ansvar, så vil jeg sige, at Dataproces er et godt valg.”

Er din stilling som studentermedhjælper hos Dataproces, som du havde forventet?

Jeg har ikke rigtig personlig erfaring med andre IT-arbejdspladser, men jeg har talt med folk, der har arbejdet i andre virksomheder. Så vidt jeg forstår, har man som studentermedhjælper ofte meget begrænsede ansvarsområder og udfører nogle gange ret repetitive eller mindre interessante opgaver. Som studentermedhjælper kan man selvfølgelig ikke altid være alt for kræsen, så nogle gange må man bare acceptere det. Men hvis du leder efter et sted, hvor du kan udføre meningsfuldt arbejde og påtage dig reelt ansvar, så vil jeg sige, at Dataproces er et godt valg.

”Jeg føler også, at mine input bliver værdsat.”

Føler du, at du får ansvar og udvikler dig fagligt i din rolle som studentermedhjælper hos Dataproces?

Ja, jeg føler bestemt, at jeg får ansvar. Helt fra starten gennemgik jeg noget af koden og talte med Kristoffer om de ting, jeg lagde mærke til. Han var enig i, at nogle dele kunne forbedres, og spurgte, om jeg havde lyst til at implementere det. Jeg sagde ja og gik straks i gang med at opbygge et system til håndtering af fejl og undtagelser. Jeg havde ikke rigtig lavet et brugerdefineret fejlhåndteringssystem før, så det var rigtig sjovt. Jeg har også arbejdet på et verifikations- og autentificeringssystem til et projekt, hvilket er et andet eksempel på, at jeg fik ansvaret tidligt. Den første opgave med fejlhåndteringen kom allerede efter omkring to eller tre uger, så det skete ret hurtigt.

Jeg føler også, at mine input bliver værdsat. Vi bruger meget tid på at diskutere, hvordan vi skal implementere forskellige løsninger. En stor del af arbejdet går ud på at sidde sammen, drøfte ideer og overveje forskellige tilgange, hvilket jeg synes er rigtig interessant. Og jeg føler, at mit arbejde gør en forskel. Da softwaren bruges af kommuner, er den ret direkte forbundet med den virkelige anvendelse. Det er interessant at tænke på, at folk i kommunerne bruger systemer, som jeg har været med til at udvikle.

Hvad angår faglig udvikling, vil jeg også sige ja. Det er et lidt abstrakt begreb, men det er meget forskelligt fra de tidligere jobs, jeg har haft. Det er mit første rigtige kontorjob, og det har været interessant at opleve, hvordan arbejdslivet måske kommer til at se ud i fremtiden. Jeg har også lært ting i min stilling, der er relevante for både mine studier og min fremtidige karriere. De systemer, jeg har arbejdet med, såsom fejlhåndtering og autentificering, er grundlæggende dele af mange softwareprojekter. Desuden er den måde, vi designer og tænker om systemer på, et centralt aspekt af softwareudvikling.

Hvordan oplever du dit arbejde med kommuner?

Jeg havde allerede en generel idé om, hvordan kommuner fungerer i Danmark, for eksempel den økonomiske udligning, hvor de mere velhavende kommuner betaler for at støtte de mindre. Men jeg vidste ikke rigtig, hvor meget arbejde der ligger i at udarbejde et budget og drive en kommune, så det har været interessant at lære mere om.

Jeg vil sige, at det er meningsfuldt at arbejde med kommuner, og at det er interessant at udvikle software til dem, og jeg synes også, det er sjovt. Den måde, man udvikler software på, er den samme, uanset hvilken sektor man arbejder i. Det betyder ikke rigtig noget, hvilken sektor det er til. 

”[Dataproces] er meget åben over for, at studerende tilpasser deres arbejde, så det passer med deres studier.”

Og hvor fleksible er dine arbejdstider, og hvordan passer det med dit studieforløb?

Det er ret fleksibelt, hovedsageligt fordi virksomheden er meget åben over for, at studerende tilpasser deres arbejde, så det passer til deres studier. Det kræver selvfølgelig også, at den studerende er engageret i faktisk at lægge timerne ved siden af studierne. Men hvis man antager, at det ikke er et problem, har man ikke rigtig noget at bekymre sig om, bortset fra de ansvarsområder, man påtager sig på arbejdet.

Vi kan arbejde både på kontoret og hjemmefra, hvilket øger fleksibiliteten. Der er et anbefalet antal timer om ugen, omkring 15, men det kan variere afhængigt af dine studier og de opgaver, du har.

For eksempel er vi lige startet på et nyt semester, der er mere krævende, med flere forelæsninger hver uge. På grund af det har vi været nødt til at reducere vores arbejdstid i visse perioder. Det er rigtig dejligt, at Dataproces giver den fleksibilitet, men man skal også selv være god til at strukturere sine arbejdstimer.

Kan du fortælle en personlig historie fra din tid hos Dataproces?

Jeg ved ikke rigtig, om jeg har nogen specifikke eller spændende historier, men en ting, der virkelig skiller sig ud, er det sociale aspekt ved at arbejde her. Vi tilbringer ofte tid sammen efter arbejde. For eksempel har vi spilaftener, både med fysiske spil og videospil. Vi tilbringer også tid sammen i løbet af dagen, som at gå ture efter frokost, hvilket er ret hyggeligt.

Jeg synes, det er en af de gode ting ved Dataproces. Man har også tid til at være social og nyde selskabet med sine kolleger udover at arbejde, det er en sund blanding.

”Ja, det ville jeg.”

Ville du anbefale Dataproces som arbejdsplads?

Ja, det ville jeg. Det har jeg nævnt før, især fordi virksomheden tilbyder et godt socialt liv, hvilket er vigtigt for mig. Jeg synes, det er en af de vigtigste ting, der får en til at blive i en virksomhed, ud over at det er et godt sted at arbejde, hvilket jo burde være en selvfølge. Dataproces opfylder begge dele for mig.

”Man har ret stor frihed, mere end man måske ville tro i andre virksomheder, så man skal være parat til at tage ansvar for sit arbejde.”

Har du nogle råd til studerende, kommende praktikanter eller unge fagfolk, der gerne vil søge job hos Dataproces?

Man skal være parat til at tænke selvstændige tanker. Når det gælder de vigtigere tanker om beslutninger, skal man selvfølgelig rådføre sig med en overordnet. Men for mange af de mindre opgaver, kan du klare meget på egen hånd. Du har ret stor frihed, mere end det måske ser ud til i andre virksomheder, så du skal være klar til at tage ansvar for dit arbejde.

Jeg vil virkelig gerne fremhæve, at der er stor fokus på at give dig ansvar, hvis du ønsker det. Hvis du brænder for dit arbejde, kan du virkelig sætte dit præg.